一、背景
中煤地质集团有限公司作为地勘央企，肩负着服务保障国家能源安全和生态文明建设的重要使命。地勘行业具有项目分散、外业作业频繁的特点，这给党建工作与生产经营的深度融合带来了挑战。在此背景下，地质集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的重要回信精神为发展指引，胸怀“国之大者”，牢固树立大抓基层鲜明导向，立足新时代企业改革发展和党的建设具体实践，深入探索党建工作与项目管理双融双促的路径，致力于打造“灯塔工程”党建品牌，拓展基层党建“七抓”工程，以党建“红色引擎”驱动企业高质量发展。
二、经验做法
（一）项目党建“根系深扎”，构筑发展“压舱石”
顶层设计强引领。地质集团党委成立党建工作领导小组，党委书记任组长，各级党组织肩负主体责任，书记履行“第一责任人”责任，班子其他成员履行“一岗双责”。制定详细工作计划，将党建工作任务细化分解，形成“党委统筹－支部落实－党员践行”三级联动机制。
制度体系搭架构。地质集团党委先后印发《开展“六强化六提升”项目党建活动实施方案》《关于进一步深化基层党建“七抓”工程的通知》等指导性文件，构建“目标明确、责任清晰、考核到位”的项目党建制度体系，实现党建工作与生产经营同步规划、推进、考核。
功能释放拓路径。地质集团党委创新提出“四个结合”工作思路，即项目党建与所属公司党建工作责任制考核、“党旗在基层一线高高飘扬”活动、“我为群众办实事”实践活动、创建“党员示范岗、党员责任区、党员突击队”活动相结合，形成“组织建设+生产经营+群众工作”三位一体推进格局。
成果转化促共进。集团党委建立起“案例－课题－宣传”三维成果转化体系，将地质集团系统内好的党建工作经验做法梳理汇总，进行传播学习，带动提升整体党建工作水平。通过定期举办党建工作例会、编制基层党建优秀案例集、撰写政研课题等形式，将优秀案例和先进经验在全集团范围内推广，形成比学赶超的良好氛围。
（二）思想武装“薪火相传”，点燃信仰“增压泵”
理论武装“精准滴灌”。地质集团党委坚持“先学一步”，各基层党组织紧跟步伐“学深一层”，将学习宣传贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神作为重大政治任务，集团领导班子成员运用“四下基层”工作方法，分赴各基层一线，结合工作实际进行“调研式”宣讲，围绕如何推进高质量发展、提升投资效果、增强实体能力、加强“两金”管控等实际工作，提出具体工作思路和改革举措。各基层党组织聚焦贯彻落实，不断提升地勘能力建设，进一步为服务保障国家能源安全以及生态文明建设提质增效作出应有贡献。
专题学习“深挖细耕”。地质集团党委建立“中心组领学、书记讲学、支部研学”三级联动学习机制，以“关键少数”示范带动基层一线聚焦企业发展核心要义，以习近平生态文明思想、习近平关于国家能源安全的重要论述等为指引，针对不同层级党员制定学习计划，将党的创新理论与破解经营难题相结合。落地白银治理项目、新疆灭火项目等多个重点项目；项目全过程管控工作不断强化，在项目承接、项目实施、采购管理等方面进行论证，从源头起防控风险得以强化。
理想信念“场景化教育”。积极运用“党建链”赋能“产业链”，集团总部和地勘公司党员代表与密云区石城镇捧河岩村党支部开展党建共建活动，生态公司党支部与门头沟区雁翅镇田庄村党支部联合开展主题党日活动，漳州公司党支部联合吴田山废弃矿山综合治理指挥部开展了防火、防台、防汛等培训联学共建活动，以党建稳链、兴链、强链，把党的政治优势、组织优势转化为生产经营向上突破的发展胜势和发展优势。
（三）先锋矩阵“雁阵齐飞”，激活攻坚“动力阀”
创建标准体系化。印发《关于开展创建党员示范岗、党员责任区、党员突击队活动的通知》，明确“岗、区、队”创建量化标准，所属公司党组织聚焦主责主业、改革发展、科技创新等重大任务，上下联动，推动广大党员在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动、急难险重的任务中，立足岗位“打头阵、当先锋、做表率”。
融合路径精准化。创新“党建+”赋能模式，构建项目党建生态系统，地勘公司党支部“地质报国 逐梦地勘”党建子品牌通过“党建+科创”催生核心技术突破，攻克煤矿采空区治理世界级难题。上海公司党支部“红心向党 匠心前行”党建子品牌通过“党建+数智”驱动管理变革，自主研发信息化管理平台提升工作效率。生态公司“党建红引领生态绿”党建品牌实现“党建+双碳”激活绿色动能，依托黄河淤背区百里生态廊道建设项目有效防止水土流失，提高了苗木成活率。
先锋作用实战化。地质集团党委已累计命名党员示范岗48个、党员责任区17个、党员突击队8个，形成“关键岗位有党员、重点项目有标杆、急难任务有先锋”的生动局面。
（四）创新实践“多维突破”，打造赋能“新范式”
主业升级筑就“绿色长城”。构建“技术攻关+示范工程+标准制定”三维驱动体系，投身找矿突破战略行动，2024年申获深地国家科技重大专项等；助力生态文明建设，青海木里项目相关技术入选2024年国资委《中央企业绿色低碳优秀实践案例集》，新中标新疆喀什灭火项目等；稳固工程地质发展，大兴集租房项目荣获“2024年度北京市建筑（长城）结构优质工程”称号。
技术突破锻造“国之重器”。构建“基础研究+应用开发+成果转化”全链条创新体系，在核心技术攻关、专利获取、标准制定等方面成绩斐然，2024年获得国家专利93项，集团自主研发的“煤矸石超远距离规模化注浆充填及采空塌陷区综合治理关键技术”荣获中国煤炭工业协会科学技术奖二等奖，并被评定为“国际先进水平”；五阳项目团队攻克“浅埋地层离层界面大位移水平顺层导向钻井技术”难题，实现单排孔远距离精准高效注浆作业，显著提高单孔处理固废能力和有效注浆半径，巩固了在行业内的技术权威地位。
市场拓展投身“国之大者”。生产经营成果丰硕，2024年新中标主业类项目345个，2025年上半年中标金额同比增长了414%，战略性新兴产业合同占比超过了40%。落地白银治理项目、新疆灭火项目等多个重点项目，战略性新兴产业等领域的核心竞争力全面提升，核心功能不断增强，为服务保障国家能源安全和生态文明建设作出重要贡献。
三、经验启示
（一）坚持高站位，强化顶层设计
中煤地质集团开展项目党建工作的经验表明，项目党建必须坚持高站位，强化顶层设计。只有通过科学的规划和系统的指导，才能确保项目党建工作的方向正确、目标明确、措施有力。企业党组织应结合自身实际，制定详细的工作方案和指导性文件，明确项目党建的目标任务和工作重点，为项目党建工作的开展提供坚实的制度保障。
（二）聚焦高效能，精准制定举措
项目党建应聚焦企业改革发展和项目生产经营中的重难点问题，精准施策。通过树立明确的目标导向，统筹项目各项资源，丰富党建形式，探索项目党建工作与生产经营深度融合的新途径、新方式，才能有效提升项目党建的效能。应注重调研和分析，深入了解项目需求和员工诉求，制定切实可行的工作举措，确保项目党建工作的针对性和实效性。
（三）突出高标准，创新品牌建设
品牌建设是项目党建的重要抓手。中煤地质集团通过持续夯实“灯塔工程”党建品牌建设实效，打造党建品牌矩阵，提升了项目党建的标准化和规范化水平。应结合自身特色和项目实际，打造具有鲜明特色的党建品牌，通过品牌引领，推动项目党建工作的高质量发展。
（四）激发高活力，强化载体创新
载体创新是激发项目党建活力的重要途径。中煤地质集团通过开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，为党员发挥作用提供了广阔的平台。应结合项目实际和员工需求，设计多样化的党建活动载体，激发党员的先锋模范作用，提高项目党建的活力和影响力。
（五）实现高融合，注重创新提质效
项目党建与生产经营的深度融合是实现企业高质量发展的关键。中煤地质集团通过深化“党建+”工作模式，积极探索“党建+安全”“党建+质量”“党建+市场”等模式，有效解决了项目实施过程中的实际问题，实现了党建与业务的“双轮驱动”。企业党组织应根据不同时期的工作重点和任务需求，找准党建与业务的结合点，推动项目党建与生产经营的深度融合。
（六）落实高要求，加强监督规范
监督与规范是项目党建的重要保障。中煤地质集团通过建立大监督体系，强化对项目班子成员和关键岗位人员的廉洁从业教育，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。要坚持把纪律和规矩挺在前面，落实“两个责任”和中央八项规定及其实施细则要求，建立健全监督制度，加强监督检查，确保项目党建工作的廉洁高效。
四、结论
在新时代的征程中，国有企业肩负着重要的使命责任。项目党建作为国有企业党建工作的重要组成部分，对于推动企业高质量发展具有重要意义。中煤地质集团坚持高站位、聚焦高效能、突出高标准、激发高活力、实现高融合、落实高要求，进一步发挥项目党建积极作用，为国有企业党建与生产经营深度融合提供了生动的案例。通过强化顶层设计、精准施策、品牌建设、载体创新、融合提质和监督规范等举措，实现了党建与业务的双融双促，为企业的高质量发展提供了强大的政治保障和精神动力。通过本文梳理总结研究相关工作经验，力争为其他国有企业在推进项目党建工作中付出更多有益经验，从而实现结合自身实际，探索适合的项目党建模式，以项目党建赋能企业高质量发展，为推动国有企业做强做优做大贡献智慧和力量。