习近平总书记强调，必须坚持党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展。今年是习近平总书记在浙江工作期间作出“电力是重中之重，电网是生命之网”等重要指示20周年。这20年来，浙江经济社会飞速发展，对电力保障和电网建设提出了越来越高的要求。
国网浙江电力党委认真贯彻落实国家电网公司党组新时代高质量党建工程要求，围绕“什么是高质量党建”“高质量党建如何引领高质量发展”，第一时间调查研究、统筹谋划，制定印发高质量党建引领高质量发展18条具体举措，创新实施“红船领航”攻坚克难、改革创新、安全稳定三大行动，开展党组织书记“头雁”工程，组织开展常态化联系服务基层工作，将高质量党建要求贯穿到一线，形成了公司上下以高质量党建引领企业高质量发展的生动局面。
一、主要做法
（一）明确党建引领路径，充分把握高质量党建引领高质量发展的目标任务和实践要求
筑牢一个根本，把握正确方向。始终把坚持和加强党的全面领导作为根本政治原则，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化落实“第一议题”制度和“五个一”工作机制 ，切实把习近平总书记重要指示批示精神抓到底落到位。将党的组织体系、资源力量、工作机制深度嵌入公司高质量发展的重点任务、重点工作、重大改革，全面规范落实“党建入章”要求，动态优化党委前置研究事项清单，逐级建立前置研究清单备案机制，确保党委发挥作用制度化、具体化，持续推动党建工作与生产经营同向发力、同频共振、同题共答。
锻造六大能力，提升引领水平。遵循国家电网公司党组新时代高质量党建工程发挥“六个作用” 要求，着重提升基层党组织六个方面的引领能力水平。锻造政治引领力。突出政治教育和政治训练，严肃党内政治生活，引导广大党员干部从习近平总书记“宁肯电等发展、不让发展等电”“电力是重中之重、电网是生命之网”等重要嘱托中汲取信仰力量，凝聚“保供无小事，件件关民生，事事连政治”的共识。锻造思想引领力。将形势任务宣贯到生产经营第一线，结合企业重点工作安排，开展“专业能力建设”等专题思想动态调研，将广大职工的思想引导好、人心凝聚好、力量团结好。锻造组织引领力。按照“四同步、四对接”要求建强党组织，引导各级党组织把党建工作的重心放在发挥党组织和党员作用、解决改革发展和生产经营难点问题上。锻造文化引领力。深化电力践行新时代“枫桥经验”、“民情日记”等特色做法，开展“文润浙电”三年行动，推进安全、创新、廉洁等专项文化建设，进一步形成人心齐、人心稳、人思进、干劲足的良好局面。锻造作风引领力。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，深入贯彻中央八项规定精神。坚持以奋斗者为本，锤炼“争先、率先、领先，实干、实绩、实效”优良作风，营造“以实干创效、凭实绩说话、用实效检验”的干事创业氛围。锻造纪律约束力。常态化推进学纪、知纪、明纪、守纪，从基础抓起、从支部严起，为敢于担当作为者撑腰鼓劲，营造风清气正的政治生态。
开展三大行动，深化融入融合。组织各级党组织围绕企业生产经营，开展“红船领航”攻坚克难、改革创新、安全稳定三大行动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。实施攻坚克难行动。在电力保供、防汛防台、电网建设等急难险重和大战大考中强化基层党组织和党员作用发挥，抓好服务队、示范区、责任岗建设，疏通解决生产经营的“痛点堵点卡点”。实施改革创新行动。在科技创新、企业改革等领域，同步推进“两个覆盖”，把思想政治工作贯穿改革全过程，推动党的主张和重大决策转化为企业实际行动。实施安全稳定行动。发挥好思想政治工作稳人心、暖人心作用，开展“党员身边无违章”等活动，营造和谐稳定的发展氛围，保障人身、现场和电网安全。
（二）抓好三支队伍建设，锻造推动高质量党建引领高质量发展的骨干力量和先锋队伍
抓书记队伍，发挥头雁作用。树立“书记抓、抓书记”鲜明导向，推动抓党建“第一责任”落细落实。明确“五个带头”履责要求。细化制定基层党组织书记“履责清单”，要求各级党组织书记做到带头研究引领目标、带头调查研究、带头协调推动落实、带头下沉一线、带头抓好班子带好队伍，解答了书记“干什么”“怎么干”的问题。自主打造书记轮训标课。针对性开发适合基层党组织书记的高质量党建引领、思政工作、主题党日策划创新等13门标准化课程，将标课应用在2000余名基层党支部书记轮训中，并由公司“红船·光明讲师”自主讲授，实现书记轮训所有课件自主开发，所有课程自主讲授。搭建“书记上讲台”经验分享平台。遴选31名优秀党组织书记走上讲台，围绕“如何当好一名党组织书记”分享经验做法，实现“书记讲给书记听、头雁带动头雁飞”，同时让“头雁”带动“群雁”齐飞，在各级党组织中激发党员的责任感和使命感。
抓党建工作队伍，提升专业水平。推进“四能强基”工程，打造“能写、能讲、能干、成为能手”的党建工作队伍，培养“红船·光明讲师”120名、金笔杆128名，推动2942名专兼职党务工作者实现持证上岗，动态实现全覆盖。深化党员教育“百千万素质大提升”精品工程，构建“掌握真本领、发现好苗子、研讨出成果”的“三位一体”分级分类党员教育培训体系，提升党建工作队伍的专业能力水平，进一步推动新时代高质量党建工程浙电实践落地落实。
抓党员队伍，当好先锋示范。守正创新“红船精神、电力传承”特色实践，持续擦亮红船共产党员服务队“金字招牌”，推进服务队“一个拳头项目、一支精干队伍、一个灵魂人物、一个常态阵地、一套保障机制”的“五个一”建设，常态化组织“人民电业为人民”专项行动。开展党员责任区、示范岗以及网格化管理，创新具有电网特色的党员作用发挥机制，真正做到广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
（三）激发基层组织动能，形成赋能高质量党建引领的生动实践和鲜活成果
树好导向，健全党建履责体系。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，健全党组织书记管党治党首责、班子成员“一岗双责”履责体系，制定“知责明责、履责尽责、述职考责”清单，形成一级抓一级、抓好本级带下级、大抓基层强基础的工作格局。优化党建评价体系，以科学考核评价机制助推基层党组织围绕高质量党建引领持续深化实践，通过考核这根“指挥棒”引导推动基层党组织切实发挥党建引领作用。
穿透基层，建立联系服务机制。建立高质量党建引领高质量发展常态化联系服务工作机制，变“报上来”为“沉下去”，建立三个联系服务小组，深入25家基层单位，下沉20个一线党组织，与400余名基层党组织书记、党建工作人员、党员等进行一对一访谈，通过面对面沟通、送服务上门的方式，摸清工作实情，指导推动高质量党建基层实践。通过与基层一线书记一对一访谈，及时发现问题、校准偏差，推动书记主动用党建思维抓安全、抓稳定、抓廉政，以实际实效检验党组织战斗力。对于少数书记“导向把握不准”“按照党务思维抓党建”等问题，在访谈中及时反馈、答疑解惑、校准偏差，指导基层做出实绩实效。
提升质效，创新减负增效举措。按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，制定基层党建减负10项举措，从精简会议、减少材料报送、不过度检查通报等方面提出具体减负举措。用好人工智能新技术，成功研发首个基于国家电网公司“光明电力大模型”的党建智能体——望道·党建AI，搭载了涵盖党的创新理论、党内法规、国网标准、浙电标课等多个维度的党建知识库，可一键生成党建领域的专业问答、操作流程、实用模板、微课视频，大大提升了党建与党务工作的政策解读、制度解释、流程解析的精准度和时效性。
二、工作成效
（一）党的领导进一步加强。通过书记带头发挥作用、班子下沉一线解决难题、党组织“六大能力”系统化推进，推动各级领导班子思想政治建设不断加强，团结协作意识不断提高，各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升，锻造出了政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体。
（二）党建引领作用进一步提升。通过实施“红船领航”行动，党建与生产经营融入融合的深度和广度持续拓展，各级党组织用显性化、实效化的举措推动解决业务工作中存在的困难，让党建工作的价值有体感、看得见。
（三）凝心聚力干事氛围进一步形成。通过围绕企业生产经营谋划开展党建工作，领导干部治企兴企的能力不断提高、基层一线队伍核心能力不断提高、青年员工争做业务骨干的劲头不断提高，形成了忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干的干事氛围。今年以来，各级党组织凝聚攻坚合力，按期建成投产迎峰度夏“十大电网工程”，成功应对入夏以来负荷四创历史新高的考验，打赢“丹娜丝”台风防御战，守牢大电网安全生命线和民生用电底线，有力保障了经济社会发展，切实以高质量党建引领高质量发展。
三、经验启示
（一）书记带头抓，是推动高质量党建引领高质量发展的“主引擎”。在“红船领航”行动推进过程中，国网浙江电力党委聚焦发挥书记“头雁”作用，明确书记履责要求，提出“五个带头”具体举措，并通过打造“书记标课”、开展“书记轮训”、搭建“书记上讲台”平台等载体，有效提升书记履责能力，切实推动高质量党建各项举措落地落实。这启示我们，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。书记作为党建工作的“第一责任人”，其重视程度、投入力度直接决定党建工作的成效。只有党委书记真抓真管、敢抓敢管，下沉一线解决难题，党委的“把方向、管大局、保落实”的领导作用才能真正彰显。只有支部书记主动作为，学会凝聚人心、团结力量，充分运用党建思维解决生产经营中的痛点难点，党支部的战斗堡垒作用才能充分发挥。领导带头一起干、一起推动，是职工群众感受最真切的鼓舞，这种同频共振的力量，才会转化为实打实的干劲。
（二）一级抓一级，是发挥党组织政治功能和组织功能的“传动轴”。国网浙江电力党委锚定高质量党建引领高质量发展的目标，统筹谋划实践路径，通过开发标课、集中培训等宣贯重点工作思路。各级党委细化分解任务、强化执行落地，基层党支部则将责任具象到党员岗位，构建起“一级抓一级、抓好本级带下级”的闭环责任体系，确保高质量党建要求在层层落实中不弱化、不走样。这启示我们，党组织政治功能和组织功能的发挥，关键在于责任链条的无缝衔接，只有各级党组织既各司其职又协同发力，将高质量党建任务结合自身实际转化为具体行动，才能把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、改革胜势。
（三）联系服务基层，是激发党建活力的 “金钥匙”。基层一线是党建工作的“最后一公里”，也是发挥党建引领作用的“主战场”。国网浙江电力在实施“红船领航”行动中，改变“坐在办公室看材料、听汇报”的传统模式，通过分片区联系、一对一访谈等方式，深入一线党支部送服务、解难题。这启示我们，党建工作的活力源于基层实践，只有放下架子、扑下身子，主动倾听基层声音、回应基层需求，才能让党建工作与生产经营深度融合，使党组织真正成为凝聚人心、推动发展的坚强核心。