党建专业化是高质量党建的前提和基础。近年来，国网石家庄供电公司统筹党建工作系统性、长期性和阶段性重点，深入实施党建“专业化、高质量、强引领”三步走战略，以“党建专业化”为抓手，全面构建“336”特色实践体系。即：建立党建工作平台化、信息化、价值化三年行动计划，明确党建专业管理规范化、标准化、现代化三阶段发展目标，围绕“党委班子、党建部门、党支部、共产党员服务队、基层班组、党员群众队伍”六个层面的责任主体，协同发力，久久为功，以党建专业化推动党建高质量发展，以高质量党建为公司高质量发展助力赋能。
六个责任主体协同发力
一是加强党委班子建设，强化思想引领。坚持思想领航向，强化党委班子政治思想建设，建立落实“第一议题”制度，推动党的主张和重大决策转化为企业实际行动。落实责任划片区，创新“党委委员复合式分工”制度，细化党委委员在管党治党、联系片区、重点项目、党风廉政等方面的责任，党政双轮驱动，紧密融为一体。党建联系到基层，做实党委委员党建联系点工作，将联系点延伸到基层班组站所，围绕党的建设、重点任务、关键指标等开展调研，促进党委运行更规范、服务更深入、履责更到位。
二是加强党建部门建设，强化能力引领。提升部门专业能力，开展党务人员素质提升行动，定期组织培训班、拓展班开展党建专业内部交流学习，提升党建部门业务能力和员工个人素质。提升供给侧能力，聚焦基层党建实际需求和基层党务工作人员诉求，推广应用国网党建信息系统、河北电力“赶考云平台”、“AI 党建助手”等载体，构建中央厨房管理模式，推动基层党建提质增效。提升管理服务能力，从指导服务入手，从管理考评着力，健全工作例会、质量管控、对标横评、问题整改等工作机制，加强日常工作的预警提醒和工作督导，搭建“管理+ 服务”平台，用好绩效考评“指挥棒”，发挥党建部门统筹协调、管理服务、推动落实等作用。
三是加强党支部建设，强化关键引领。夯实基层党组织建设，优化组织设置，实现党的组织、党的工作全覆盖。筑牢基层堡垒，积极培育打造“一支部一特色”，发挥典型引领作用，促进先锋党支部由个体到群体的不断涌现。建强基层书记队伍，紧紧抓住党支部书记这个“关键少数”，打造8个支部书记专家团，签订目标责任状，以“揭榜领题”形式，组织课题调研、专题培训、联合攻关，以客观的业绩指标、工作质量和组织评价，检验专家团的工作成效，推动基层党建在具体实践中提升价值。
四是加强共产党员服务队建设，强化团队引领。推动服务队工作常态化、规范化，启动服务队高质量发展三年计划，明确属地型、项目型、专业型的“三型”队伍建制标准，做好服务队量化计划管理。推动服务队活动标准化、制度化，全面贯彻服务队“四统一”要求，高质量打造服务队活动阵地，结合每支队伍的特点，创新精品服务、特色服务项目，在标准化的基础上形成“一队伍一特色”。推动服务队治理现代化、科学化，属地型服务队发挥网格化末端管理优势，下沉服务队建制，在居委会、小区物业等设置服务站、服务点，队站点联动，推动为民服务向纵深发展；项目型服务队聚焦重点工程、重大项目攻坚克难，让服务队做“大项目”，出“大成绩”；专业型服务队将服务标准融入专业要求，在综合能源、优化营商环境、城区配网提升等方面开展特色实践，以服务队高质量建设带动业务工作提质增效。
五是加强班组党建工作，强化基层引领。把支部建在班组上，在重点班组单独设立党支部，发挥易集中、专业接近、团队凝聚力强等优势，提升班组效能，带动核心业务提升。党员作用发挥在班组上，搭建党员作用发挥载体，广泛开展“师带徒”“一帮多”活动，党员群众结对授课、互助谈心，党员带群众，形成战斗团队，凝聚党群队伍合力。为民服务践行在班组上，依托班组党支部设置共产党员服务队，将服务队工作纳入党支部中心工作，发挥属地化、网格化优势，不断提高供给侧服务质量。
六是加强党员群众队伍建设，强化先锋引领。锻造党员先锋队，选树不同层面党员责任区和示范岗标杆，加责任、压担子、给支持，充分调动其积极性、创造性、带动性。坚持党建带团建，深化“青马工程”，在青年“号手岗队”“推优入党”“青创活动”等方面加大支持力度，重点针对青年骨干做好“两培养一输送”工作，为公司可持续发展积蓄力量。架起党群连心桥，发挥党联系群众工作优势，开展全覆盖式党组织书记谈心谈话，与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动紧密结合，从解决思想问题延伸到解决实际问题，一大批办实事项目落实落地，得到职工群众普遍认可。
将党建优势转化为企业发展优势
以党建专业化推进党建工作，引领企业发展，着力将党建目标、责任、价值贯穿企业发展全过程，进一步将党建优势转化为公司创新优势、竞争优势、发展优势。
一是政治思想更加坚定。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本指引，把对党忠诚、为党工作作为最基本的政治责任，推动党的主张和重大决策转化为实际行动，坚决把党中央决策部署抓实抓落地。
二是责任体系更加完备。党的组织和工作实现全面有效覆盖，持续丰富完善党建责任和考评体系，各级党组织层层传导责任压力，发挥激励引导作用，党建工作重点更加突出，责任更加清晰，过程更加严谨，进一步提升了党建工作整体质效。
三是“三基”工作更加牢固。进一步加强基层、基础和基本功建设，落实各级党组织党建工作的标准规范，梳理清单、建立模板、确立样板，搭建党建专业交流学习平台，提升各级党委和党支部的规范化、标准化、现代化建设水平。
四是引领发展更加有力。坚持把党的建设作为解决问题的方法、凝聚人心的手段、引领争先的动力，进一步把党的领导、党的建设贯穿于公司改革发展全过程，实现党建与业务同频共振、相融共促，以高质量党建引领公司高质量发展。