日前，一场别开生面的“活力华聚 青年职工7人谈”活动在山东华聚能源股份有限公司（下称“华聚能源”）406会议室 举行，来自华聚能源各单位、部室的7名青年职工与公司党委书记、副总经理甄德远面对面畅谈交流，让在场青年干部职工直呼“过瘾”。

活动当天，甄德远端着茶杯走进人群：“今天是首场‘活力华聚 青年职工7人谈’活动，是我们对标兄弟单位先进做法、结合‘活力华聚’党建品牌的创新尝试。是深入贯彻落实中央八项规定精神，大兴调查研究的生动实践。”一句接地气的开场白，使大家伙儿的距离不自觉就拉近了几分，原本拘谨的状态随之放松起来。

七位青年员工围绕活动主题“爱企三问”大讨论，即“你是如何爱兖矿的？你为擦亮兖矿品牌做了哪些努力？你怎样继续为兖矿建设世界一流企业增光添彩”？，畅谈理解、想法、感悟，敞开心扉各抒己见。

刚入职不满一年的王佳宁，从主动突破“舒适圈”答出了青年职工的担当：能力提升的本质，是保持对未知领域的谦卑，在持续自我革新中拓宽成长的边界。真正的担当不是追求表面的完美，而是对每个环节保持敬畏，在平凡的岗位上用细致与耐心浇筑职业信仰。

控制工程研究生穆雅伟，用青年职工的闯劲在电力现货市场杀出“新赛道”：秉持科研思维破解市场改革痛点，用专业所长为公司在电力现货市场竞争中开辟创新路径，将理论积淀转化为推动业务突破的实战成果，以敢闯敢试的劲头在专业领域写下青春注脚。

东北姑娘王静萱，以织就 “同心网” 为方向，让团结协作成为华聚青年最亮丽的精神标识：积极参与公司组织的文体活动，丰富业余生活，增进与同事之间的感情，营造良好的人际关系。面对困难，相互鼓励，共同排解压力，让生活中凝聚的正能量，充分彰显于工作的方方面面，推动企业与个人稳步前行。

随后，朱珠、李卓珩、宋明芳、周逸群等青年也立足各自岗位实际发表了感言。

青春因信仰而炽烈，因奋斗而精彩，因奉献而厚重。“希望你们以信仰之光照亮前行路，做‘初心如磐’的追光者：以忠诚为魂，把“感党恩”融入血脉，以信仰为灯，把“强信念”铸入灵魂，以行动为桥，把“跟党走”见于担当。以奋斗之姿激荡新征程，做‘开拓创新’的破浪者：以“求知若渴”的姿态夯实本领，以“敢为人先”的闯劲突破瓶颈，以“精益求精”的匠心追求卓越。以团结之力凝聚奋进魂，做‘携手共进’的筑梦者：胸怀大局观，以小我成就大我，甘当铺路石，以奉献诠释担当，架起连心桥，以真诚凝聚合力。奋进正当时，青春需早为。愿你们以梦为马、不负韶华，在华聚能源高质量转型发展的新征程上，书写属于自己的青春华章！”甄德远在座谈结束时说道。

党委副书记、纪委书记、工会主席龚德敏在听完青年职工们的发言后，不禁感言：“今天的华聚，正以‘西征’的豪迈姿态奔赴新能源战场，这是属于你们的时代，更是需要你们去创造的时代。年轻是你们的优势，更是你们的使命，愿你们把个人理想融入企业转型的时代蓝图，让青春在企业前进道路上绽放出最耀眼的光芒。”

副总经济师邓鑫感慨道：“看到年轻同志在转型发展中勇挑重担、各展所长，真切感受到‘西征’路上后继有人。愿你们始终保持‘闯’的魄力、‘创’的智慧、‘实’的作风，把个人理想熔铸于企业转型的时代征程，让青春力量在‘一体两翼’战略落地中迸发更强动能，成为华聚能源高质高效发展当之无愧的生力军与中流砥柱。”

据悉，“活力华聚 青年职工7人谈”活动是华聚能源党委认真贯彻落实兖矿能源“五转五增五提升”和深化拓展“爱企三问”大讨论活动要求，让“活力华聚”党建品牌落地落实落细的具体体现。也是为“活力华聚”党建品牌注入新动力、筑牢思想根基，凝聚“企兴我荣”共识，激发“共克时艰”责任担当的创新途径。更是公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育，与公司广大青年干部职工深入交流、谈对策、提建议搭建沟通桥梁，为大兴调查研究、做好各项工作提供的有效途径。

未来，华聚能源将持续开展“7人谈”活动，通过公司副总以上领导与40岁以下青年干部职工零距离对话，打通“上情下达、下情上传”双向通道，提升党建工作“针对性、创新性、操作性、有效性”，确保调查研究工作取得实效，让活动持续汇聚智慧涓流，最终汇成转型发展大江大河。