坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。建设高质量基层党组织，筑牢基层战斗堡垒，是推动国有企业做强做优做大，助推国有企业高质量发展的强大动力和有效途径。

古井集团是中国老八大名酒企业，拥有古井贡酒、黄鹤楼酒两大品牌。作为一家转制建厂60年的国有企业，过去的历史经验昭示：企业要发展，必须始终坚持党的领导，全面加强党的建设，充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，为深化企业改革、推动企业稳健运行提供坚强保障。

近年来，古井集团党委按照全面从严治党要求，不断加强集团内党的领导，改进集团内党的建设，形成了具有“古井特色”的党建工作创新经验，提升了各级党组织战斗力凝聚力创造力，为企业实现高质量发展提供了坚强的政治、组织和思想保障。其中，传承聂广荣精神、学习聂广荣先进事迹，让劳模精神和工匠精神引领企业高质量发展在集团党建中起到了非常重要的作用。

古井集团为聂广荣同志塑像，将厂区的主干道命名为“聂广荣大道”

一、聂广荣同志生平简介

聂广荣，1933年出生，安徽阜南人，中共党员，教授级高级工程师。1959年调入亳县古井酒厂工作以来，担任古井酒厂负责人三十余年，在他的带领下古井贡酒四次蝉连全国评酒会金奖，奠定了古井贡酒的品质基础。2015年1月30日，聂广荣因病逝世，享年82岁。

建厂初期的古井酒厂远没有今日的规模，聂广荣要负责的厂当时只有三十二名工人。26岁的聂广荣没有退缩，推磨、上甑、制曲、晾晒，生产车间的每个角落都有聂广荣劳作的身影。在高强度的劳动下聂广荣练就了酿酒的十八般技艺，他深入一线、扎根基层、服务群众得到了员工的信赖。在聂广荣的带领下，古井人在继承传统生产工艺的基础上，延长发酵期酿造出了优质的古井贡酒。1960年，古井贡酒获得省优产品称号。1963年，古井贡酒被选送参加第二届全国评酒会，以第二名的成绩一举夺得金奖，跻身老八大名酒之列。

在古井贡酒的创业时期，聂广荣一面抓生产，一面树起了古井的精神旗帜。他提出的口号成了全体员工的行动准则——“大干特干加实干，超额完成任务是好汉！”“擦擦汗，拨拨灯，酿出贡酒上北京！”聂广荣不仅是生产能手，还是思想工作的专家。他不仅荣获“全国五一劳动奖章”，还是“全国优秀思想政治工作者”。提起聂广荣，古井人没有不怀念的，他也被员工们亲切地称为“聂老广”。

从上个世纪50年代末到80年代末，聂广荣带领老一辈古井人艰苦创业，舍小家顾大家，始终将党、国家、企业的需要放在第一位，用实际行动证明了自己作为共产党员的初心和使命。

二、聂广荣精神和先进事迹的具体内涵

1. 艰苦奋斗、迎难而上、不知疲倦的拼搏精神。艰苦的劳动是聂广荣和老一代古井人最大的享受和快乐。据老工人回忆，当年一盘石磨要两人推，一天要磨六百斤高粱，一个班要推磨十几个小时，在聂广荣的带领下，新生的古井没有被困难吓倒，虽然条件落后，全厂职工依然斗志昂扬，创造了日破碎粮食上千斤的奇迹。这种艰苦奋斗、迎难而上、不知疲倦的拼搏精神是古井名酒诞生的坚实基础，更是鼓舞古井不断取得辉煌的精神动力。

2. 实事求是、坚持原则、脚踏实地的求实精神。说真话，办实事，从不弄虚作假，这是聂广荣给广大群众留下的深刻印象。在酿酒方面，他坚守“老五甑”工艺，不强求出酒率，“淌出来多少酒就报多少酒”，谁虚报了数据就要追究谁的责任。也曾有人提示他不要有老思路，眼皮要活泛，要“会说话”，可以想办法提高产量。他严厉批评了这种钻空子的行为，坚守了酿酒人的行为底线。

3. 任劳任怨、兢兢业业、勤勉耕耘的奉献精神。在古井人的印象中，聂广荣从来没有离开过一线。虽然肩负着厂长的领导责任，他依然扎根生产第一线。据老职工们回忆，遇到生产旺季，聂广荣主动顶岗到一线，与基层职工一起参加各岗劳动。在古井奋斗的三十多年里，他从来没有享受过安逸。

聂广荣(右一)和职工一起参加劳动

4. 心静如水、追求卓越、专注技艺的精益精神。严抓质量是聂广荣对于工作的第一要求。聂广荣曾说：“一个企业要想生存和发展，必须狠抓质量。要想当好厂长，首要的工作就是抓产品质量。”他还总结自己的管理方针——“质量第一，信誉第一”，并一再强调，“产量服从质量”，全心全意专注于质量提升。

5. 敢作敢当、追求极致、奋勇争先的创新精神。创新精神这一制胜法宝，在聂广荣身上尤为突出，如改进“老五甑”工艺，发明人工老窖，架子曲工艺等。聂广荣本来不是酿酒出身，他积极向老工匠求教，通过勤奋的学习和劳动成为酿酒全能人才，“酿酒上的事情谁也瞒不住他”。但他没有满足于已有的知识，而是追求极致主义，特别是发明人工老窖，打破了“百年老窖出好酒”的神话，震惊了整个白酒行业。

6. 纯洁朴素、表里如一、诚实守信的厚道精神。聂广荣虽然长期担任领导职务，生活上仍简单朴素，从未谋求过特殊待遇。有人给他送土特产品，他都安排交到食堂处理。改革开放前，他规定厂里每年接待费不能超过一千元，超过的部分自己垫付。需要办事宴请，他经常自己掏腰包，不用公款。

7. 胸怀宽广、常怀感恩、共享合作的团结精神。聂广荣是一个乐于助人、胸怀宽广的老厂长。职工有困难找他倾诉，他都会尽力解决，有了疗养的指标，也都是让给老职工，发现的问题都是公开处理。在同行看来，聂广荣为代表的古井人更是乐于共享、团结合作的人格典范。他还乐于共享技术，不搞技术壁垒，古井毫无保留地将人工老窖技术和古井生产工艺向行业公开，帮助同行改进发酵工艺。

8. 爱党爱国、一身正气、大公无私的公仆精神。聂广荣是一位坚贞的共产党人和走在时代前沿的改革者。他在企业管理的实践中，坚定不移紧跟党和政府的方针政策，自觉抵制社会上的不正之风。他公开明确：“党把企业交给了我，我就要按照党的政策，凭真本事把企业办好。邪门歪道，我老聂不干。”他没有为自己的家属在厂里谋求一官半职，“不占公家的便宜”。在他的带领下，古井的工作有条不紊地推进。这种一身正气、大公无私的精神，保障了创业期的古井酒厂稳步发展，也奠定了古井长青的基业。

三、传承聂广荣精神 学习聂广荣先进事迹

在党的十九大报告中，习近平总书记强调要“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。劳模精神和工匠精神，已经上升为党和国家的意志、人民的共识。劳模精神和工匠精神作为一种优秀的职业道德文化，它的传承和发展契合了时代发展的需要，具有深远的历史意义与广泛的社会价值。

聂广荣精神就是古井劳模精神和工匠精神的典型代表及人格象征。聂广荣精神就是一面旗帜，凝聚了古井人拼搏奋斗的激情，凸显了古井人精益求精、追求卓越的精神。以聂广荣为代表的老一代古井人艰苦创业、忘我拼搏、无私奉献、一身正气的精神深深感染和叩动着后人的心弦。

古井集团董事长梁金辉提出：“聂广荣精神就是古井的劳模精神和工匠精神，就是责任感、使命感、荣誉感，聂广荣精神就是我们最大的文化价值和精神财富！”

古井集团围绕聂广荣精神和先进事迹开展了一系列活动，取得了显著成效。

中国酒业协会党支部书记王琦主持聂广荣先进事迹报告会

第一，设立“聂广荣工匠基金”，为聂广荣塑像，并将厂区主干道命名为“聂广荣大道”，先后举办聂广荣精神发布大会、聂广荣精神发布一周年纪念大会等多种形式的活动，向集团员工传递聂广荣精神和先进事迹，使员工自发形成对聂广荣精神和先进事迹的关注和学习热情。

第二，深化“两池两道”建设，建立管理通道与技术通道，建立工匠池与精英池，引导员工树立心静如水、专注技艺的工匠精神。

第三，编撰《聂广荣》专著，开展聂广荣精神宣讲，营造文化氛围。经过近两年的深入宣贯，聂广荣精神得到集团上下的自觉认同，古井集团内部形成了崇尚劳动、尊重工匠、学习劳模、比学赶超的风气。

第四，开展“聂广荣先进事迹”研讨会和巡回报告会。如5月17日，中华总工会、中国酒协专程前往古井调研“聂广荣精神”和党建工作；8月25日，中国酒业协会党支部围绕主题教育，结合行业实际，组织召开“不忘初心、牢记使命”聂广荣精神座谈会；12月5日，中国轻工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会、中国酒业协会、古井集团在人民大会堂联合举办“不忘初心、牢记使命”暨聂广荣先进事迹报告会。