近年来，昭通卷烟厂党委聚焦党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，通过搭建“五大层级”“四大功能”模块，打造“五横四纵”立体网格生态圈，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

一、案例背景

工厂党委围绕“思想引领、服务聚焦、打通党业融合‘最后一公里’”目标，依托新媒体平台和信息化手段，创新建立“一名党员一面旗帜”党员网格化工作体系，将管理触角延伸至每一个部门、班组、机台和职工。

二、工作做法

“一名党员一面旗帜”党员网格化工作体系，是一套“五横四纵”立体生态网格。横向上，构建工厂主要领导层、分管厂领导层、党支部和部门主要负责人层、党员骨干层、职工群众层5个网格运行层级，把基层“千条线”纳入“一张网”；纵向上，设置“党员创新创效”“党员学习教育”“党员服务群众”“党员建言献策”4个功能模块，借助信息化平台打破条线壁垒，推动治理模式向“互动协同”转变。纵向流程贯通横向层级，实现各层级间信息传递畅通、联系紧密。

（一）“五横”联动，构建服务“多元支点”

1.“五级”体系，筑牢主架构。横向上按职责划分，在工厂主要领导层、分管厂领导层、党支部和部门主要负责人层、党员骨干层分别设置网格。其中，党员骨干层以一对一、一对多、多对一、多对多的方式，与职工群众实现结对全覆盖。

2.“五维”融合，打通“最后一公里”。党员骨干层设置一至三级网格员，一级网格员直接联系群众，二、三级网格员分块负责网格信息处置、事项认领及实施；党支部和部门主要负责人层负责处理、反馈本支部一般信息和事项，上报并反馈重要信息和事项；分管领导层既以一级网格员直接联系群众，又以分管领导身份处理、反馈责任范围内的信息；主要领导层负责统筹处理、反馈重大信息和事项。依托立体化网格，实现决策指令自上而下精准直达、意见建议自下而上高效汇聚。

（二）“四纵”协同，搭建党员作用发挥平台

1.党员创新创效，争当“攻坚领跑员”。搭建“党员创新创效”模块，通过横向网格下达党支部特色创建课题或其他工作任务；纵向结合“党支部挂牌命题、党员网格接单解题”双向互动机制，实现任务发布、落实、反馈全周期数据化管理，通过定期网格分享经验等，将静态网格层级转化为动态协同网络。

2.党员学习教育，争当“红色宣传员”。搭建“党员学习教育”模块，党委层面建立学习库，每月定期更新学习内容，通过横向网格下达学习任务，党支部依托“三会一课”等载体组织开展学习；纵向由党员采取一对一、一对多等方式向职工传达学习。通过“云端+实践”双轨并行的学习体系，将学习教育有机嵌入五级网格，让党的声音“飞入寻常百姓家”。

3.党员服务群众，争当“暖心服务员”。搭建“党员服务群众”模块，纵向实现职工群众随时将思想困惑、生活难题、工作压力等“微心愿”直报党员联系人；横向由党员按照“两阶上报”机制处置诉求，对一般性诉求即时上报党支部；若遇跨部门或重大紧急情况，同步启动“直通车道”，直报厂领导班子网格，由党委统筹处置，把信息化流程转化为高效、精准的服务流程。

4.党员建言献策，争当“金点提案员”。搭建“党员建言献策”模块，纵向聚焦党员在工作一线主动识别、上报问题的关键作用，常态化、零延迟收集职工意见建议、思想动态，构建多层次、多领域立体建言格局；横向由各党支部对收集到的信息进行研判处理，并及时反馈处置情况。通过全时在线、高效办结的信息化流程，把职工“微建议”转化为推动高质量发展的“强引擎”。

（三）“三轴”贯通，激活效能“动力引擎”

1.多维考评，用好考核“指挥棒”。修订完善《昭通卷烟厂基层党组织分类分级双考核方案》，把“一名党员一面旗帜”党员网格化工作纳入考核细则，细化评分标准，通过现场检查、专项汇报、综合评价等方式，推动工作见实效、出成果。

2.功能明晰，打造平台“说明书”。印发《党员网格化信息平台操作手册》，明确“五大层级”“四大功能”模块操作流程，实现平台操作标准化、规范化，确保信息传递顺畅、任务执行高效、服务精准到位。

3.亮点提炼，形成实践“案例库”。在党员网格化工作推进过程中，党支部根据自身特色和职能要求，优化网格流程、调整网格层级，促进网格运行持续完善。及时总结提炼好经验、好做法，形成特色工作法，促进取长补短、共同进步，推动党员网格化工作生态圈更加稳固。

三、工作成效

（一）发挥“两级主体”作用，进一步提升组织建设质效

一是党支部堡垒作用更加坚强。通过党员网格化平台，有效连接党员突击队、党员责任区等载体，推动基层党组织从“被动响应”转向“主动攻坚”。2025年，面对“边生产、边技改”及立体工坊设备腾挪难度大等多重困难，所属党支部主动谋划、精准发力，圆满完成主机搬迁安装工作，实现“安全零事故、工作零缺陷、进度零延误”；布置党支部特色创建课题，各部门同步实施服务提升行动。二是党员模范作用更加突出。党员主动亮身份、明责任、做示范，争当生产经营“排头兵”。针对制丝工艺流程“HT蒸汽管路堵塞”问题，所属党支部党员主动靠前，通宵完成HT隧道底部腔体疏通，保障生产平稳进行。

（二）形成“三心”模式，进一步提升民主治理效能

依托党员网格化平台，搭建“心声在线交流平台”与“匿名反馈平台”，构筑实时、高效、便捷服务职工群众的数字化桥梁。一是实现诉求上报安心。通过信息化手段实现信息源头隐匿，有效消除职工“不敢说、不愿提”的思想顾虑。累计收集职工关于工序轮换学习、空调外机加装隔音装置等诉求，数量较传统渠道同比增长近三倍。二是实现问题处置放心。建立信息收集、处置、反馈全流程闭环管理机制，通过标准化诉求处置和响应流程，实现“线下”工作在“线上”的信息共享、数据分析和实时监控。三是实现反馈回应暖心。通过平台有效运行，实现与职工直接对话、透明对话，及时回应和反馈诉求处理结果。

（三）健全“一线”闭环，进一步提升为民服务质效

依托党员网格化平台，搭建“同心桥”平台，设置“想说说”“需帮助”“可改进”“公告栏”4个板块，通过“实名+匿名”双通道收集职工意见建议，推动职工“金点子”转化为合理化建议、QC等实际项目，做到“群众路线常在线”。

（四）实现“四共”格局，进一步凝聚发展合力

深化党业融合，“党委统筹、支部落实、党员带动”的三级联动机制进一步夯实。推动解决生产经营难题。进一步畅通职工群众发现问题、反映问题的渠道，形成上下联动的问题处置格局。发挥网格化管理优势，强化网格引导和监督作用，干部职工遵纪守法意识和自我约束能力持续增强。通过党员带群众“1+1”“1+N”“N+1”“N+N”结对，形成“网格联动、全员参与”的生动局面。

四、工作启示

1.必须坚持党建引领，把好“风向标”。推进“一名党员一面旗帜”党员网格化工作，必须坚持“两个一以贯之”，将党的领导贯穿工作各环节、全过程，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

2.必须坚持以人民为中心，建好“连心桥”。“一名党员一面旗帜”党员网格化工作的最终落脚点是服务职工群众、凝聚职工力量，必须坚持以人民为中心的发展思想，关注职工诉求、解决职工难题、汇聚职工智慧，以“小切口”问题解决推动实现“新提升”。

3.必须强化系统思维，下好“一盘棋”。“一名党员一面旗帜”党员网格化工作是一项系统工程，必须树立系统思维，加强部门资源整合、力量融合，强化以点带面、条块结合、上下联动，构建党委统揽全局、基层党组织协同发力、党员积极参与的组织体系。

4.必须注重工作实效，用好“标准尺”。“一名党员一面旗帜”党员网格化工作的目标是打通党业融合“最后一公里”，必须紧密围绕工厂生产经营、改革创新等高质量发展核心要求，推动将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，实现党建与业务深度融合、同频共振。

结束语

“一名党员一面旗帜”党员网格化工作，通过新媒体平台和信息化手段，固化、规范党员服务群众流程，形成衔接紧密、支撑有力的管理架构，实现工厂基层党建精益化、服务群众精细化、解决问题精准化，让“小网格”释放“大功效”。