【背景】

党建品牌，作为国有企业党建工作的独特标识，已经成为党建工作进一步提质增效的重要抓手。长江电力在党建品牌创建过程中，将“精益﹣责任”文化、“精益求精”管理理念与党建工作有机融合，培育、拓展“精益党建”品牌。

【做法】

党建品牌创建是提高党建工作质量的有力抓手、增强基层党组织凝聚力的重要途径、促进党建融入中心工作的有效载体、加强中国特色现代企业制度的可行举措。长江电力通过加强“四个坚持”、建强“四个体系”、开展“八个建设”，推动党建工作与中心任务同频共振，为守护世界最大清洁能源走廊注入强劲动能。

一、长江电力创建党建品牌的总体思路

（一）坚持政治引领，把准党建品牌创建方向。一是强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，在完善做到“两个维护”制度机制、健全习近平总书记重要讲话指示批示落实机制、持续深化党的领导融入公司治理上下功夫。二是强化思想引领。坚持把深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，巩固拓展主题教育成果，加强党建思想政治工作课题研究。三是强化发展引领。不断强化对战略发展目标及举措宣贯，督促推进“十四五”战略规划落实，确保公司改革发展方向不偏。

（二）坚持统筹谋划，压实党建品牌创建责任。一是加强顶层设计。在充分调研本单位实际情况的基础上，通过问卷调查、集体研讨、专题研究等，明确创建目标、创建内容、创建特色。二是明确各级责任。制定详细创建措施，明确党委、党支部和党员职责，建立党委统一领导、班子成员分工负责、支部各司其职、党员干部共同参与的共创共建机制。三是持续改进完善。结合日常党建督导服务、年中党建工作调研、年底党组织满意度测评等，建立党建品牌创建评估机制，定期收集党员、群众的反馈，不断提升品牌实际效果和影响力。

（三）坚持强基固本，筑牢党建品牌创建根基。一是建优党建工作体系。以表单明确任务并进行清单化管理，建立主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。二是建优党建制度体系。建立完善公司各项党建工作制度、规范性文件，编制党建制度工具箱、党的自我革命制度规范体系工具箱等辅助资料，构建党建工作要求贯通衔接、覆盖全面、科学有效的制度体系。三是建优党建落实体系。建立年初制定党委工作要点和党建工作计划、定期召开党建工作例会、年中开展党建工作调研、年底开展党组织书记述职评议和党建工作检查考核等长效机制，从党建工作计划、执行、检查、提升等方面实现党建工作的闭环管理。

（四）坚持融入中心，激活党建品牌创建动能。一是聚焦主责主业抓融合。围绕精益运行管理世界最大清洁能源走廊，构建高质量党建工作目标、实施路径和责任主体，建立以高质量党建引领保障高质量发展工作清单。二是用好基层资源强融合。丰富党建活动平台、加强党务干部队伍力量、加大基层先进典型选树等，动员基层单位充分发挥主体作用，不断创新党建形式，激发品牌创建活力，确保完成中心工作。三是广泛凝聚人心促融合。加强“精益-责任”文化建设，积极发挥统战工会群团作用，着力打造社会责任品牌项目，深化正面宣传和舆情引导，搭建凝心聚力“连心桥”，汇聚广大干部职工干事创业的强大合力。

二、长江电力“精益党建”品牌及实践案例

（一）“精益党建”品牌基本情况

一是品牌标识。以红色、绿色、蓝色为主的色彩搭配，融合党徽、三峡大坝、世界最大清洁能源走廊和“长电”元素，突出长江电力党委及全体党员干部职工始终在党建引领下坚守主责主业，精益求精运行管理世界最大清洁能源走廊，打造独具特色的党建品牌。二是品牌目标。以建设世界一流品牌为目标，丰富品牌理念内涵，厚植品牌文化基因，将“精益党建”品牌打造成为引领长江电力高质量发展的红色引擎，强化党建引领，深化“精益-责任”文化体系，助力公司实现高质量发展。三是品牌理念。党建铸魂、精益赋能，为建设世界一流清洁能源上市公司提供坚强政治保障。四是品牌内涵。在党建引领下，精益运行管理世界最大清洁能源走廊，不断传承“为国担当、为民造福”的红色基因。

（二）“八个建设”品牌实践路径

1.精益·政治建设。出台贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神落实细则，执行“三重一大”决策制度，动态调整公司党委决定事项清单和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化。

2.精益·思想建设。严格落实党委理论学习中心组制度，健全中心组列席旁听机制，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。高质量开展党内集中教育，围绕基层党建工作创新实践开展课题研究，形成一批具有针对性、指导性的研究成果。

3.精益·组织建设。坚持把支部建在分部，及时拓展完善基层党组织设置，不断织密筑牢基层组织体系。制定深化“党员示范岗、党员责任区、党员突击队”实施意见，出台“党支部联建”工作指导意见，动员基层党组织围绕安全生产、能源保供开展主题实践活动等。建立先进典型选树培育机制，建设劳模工匠风采展示平台。

4.精益·队伍建设。加强党委领导班子建设，开展“领航”“巡航”“启航”“远航”培训，依托国家工程中心、博士后工作站、重点实验室等推动科技创新人才、专职科研队伍快速培养。

5.精益·作风建设。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，建立节前教育提醒、节中监督检查、节后查处整改的工作机制，筑牢遏制不正之风滋生蔓延的牢固防线。制定公司持续推进整治形式主义为基层减负工作清单，并常态化落实减轻基层负担举措。

6.精益·纪律建设。常态化开展党风廉政宣传教育月、教育日活动，强化公司廉洁文化手册学习和“两个大坝同筑、两个品牌齐树”廉洁文化理念宣贯。深化运用“四种形态”，严肃问题线索处置，依纪依规进行责任追究，严肃处理。

7.精益·文化建设。开展“三问”文化大讨论，开展安全文化、创新文化等子文化宣贯，提升文化宣传工作。加强对定点帮扶县和电站库区周边的支持帮扶力度，不断完善ESG管理体系，展示企业良好形象。深入推进秘鲁区域跨文化融合项目和海外传播工作，不断提升国际影响力。

8.精益·群团建设。开展“春送关怀、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和大病救助等活动，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。组织实施主题劳动竞赛，深入开展群众性创新创效活动，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。深化长江电力青年志愿服务队建设，开展青年创新创效攀登行动，搭建“三峡夜校”“青言溪语”“众志成城”等活动平台，促进青年成长成才。

（三）实践案例

长江电力各级党组织围绕高水平巩固大水电、高质量拓展新空间、高强度推进科技创新，推动基层党建创新创效，拓展“岗区队”建设、党建+等创新做法，培育出一批特色党建实践。比如白鹤滩电厂党委聚焦大水电运行管理，实施“六亮”行动，凝聚“六心”合力，助力机组顺利投产；三峡梯调党委聚焦梯级枢纽联合调度，创建“四型党建”体系，助力世界最大清洁能源走廊综合效益发挥；检修厂党委聚焦机组设备维护检修，开展“四亮四比”特色实践活动，赋能长江流域电站检修；三峡电厂自动分部党支部聚焦科技创新工作，开展“党建121”活动，助力完成设备自主可控改造；乌东德电厂运行部党总支聚焦电力安全生产，创建“守护者先锋”党建实践活动，助力电站安全稳定运行。

【成效】

“精益党建”品牌显著提升了政治引领力、组织凝聚力和发展推动力。长江电力连续五年在三峡集团党建考核优秀，涌现出全国优秀共产党员、中央企业先进基层党组织等标杆，“精益党建”品牌获中央企业党建研究成果一等奖，长江电力入选“中央企业品牌引领行动首批优秀成果”，成为展示国企党建创新的亮丽名片。

长江电力将认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续强化研究规划、服务中心、品牌效应，进一步深化党建品牌创建，以高质量党建促进公司高质量发展。