近年来，成都市烟草专卖局（公司）（下称“成都烟草”）主动顺应信息化、数字化发展潮流，把人工智能、大数据等技术广泛应用在党建工作中。聚焦基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，成都烟草创新研发“智慧党建助手”，不断丰富党员教育培养、党建资源共享、党建策略生成、党员精准画像等应用场景，以数字技术赋能新时代党建工作，努力让党建“能量”拉动（岗位）素能“增量”、做强发展“质量”。
一、坚持问题导向，以数破题
针对党建数据分散、支部之间缺乏交流共享、党员评价方式相对单一等现实短板，成都烟草把数字化转型作为破解党建难题的重要突破口。过去，党建数据管理一定程度上出现碎片化，多停留在会议次数、学习时长等表层指标，缺乏关联分析和动态跟踪；党务工作依赖人工台账、线下会议、纸质档案等传统方式，耗时费力；各支部在理论学习、党建案例、红色教育、专家授课等方面上缺乏共享平台；对党员的评价定性多、定量少，画像相对扁平。这些问题，倒逼成都烟草把目光投向数字化，探索以数据为驱动的党建新路径。
二、创新平台载体，数智赋能
成都烟草按照数据抓取集成展示、要素整合智能分析思路，打造以“一块看板+四个子库”为主要特点的智慧党建助手，推动党建工作由单一、平面向多元、立体转变。 
“一块看板”，即党建数字看板。通过全流程采集应用党务、党员、群团数据并整合挖掘和可视化处理，构建起“省局—市局—支部”三大主体框架，实时推送企业党建重要信息，一站式多维度直观呈现党建工作全貌。在市局（公司）层面，直观呈现成都烟草党组织架构、支部设置、学历分布等基本信息。在党建片区层面，动态掌握四个片区学习交流、评查问题、活动开展情况。在基层党组织层面，全面展示全市系统19个基层党组织简介，党员基本信息、党建业务融合发展进程，以及支部特色亮点和支部攻坚强党建情况，让党建工作“底数清、情况明、动态准”。
“四个子库”，即党建人才库、党建策略库、党建资源库、党建制度库。党建人才库从学历职称、党内活动、荣誉奖励、论文撰写、参与项目五个维度计算党员积分，并细分工作特长、兴趣特长，为评先评优和精准用才提供依据；党建策略库分为党务工作、党建工作、常见问答三个板块，通过“问题输入—算法调取—策略生成”，自动匹配工作方案、专班人员、流程制度；党建资源库线下整合省内21个地市州149个红色阵地资源“上云”，线上整合人民网、共产党员网等网络学习资源，实现政策理论、名师辅导、时事评论“即点即学”；党建制度库梳理党、群、团3大类78项制度，一键搜索即可匹配制度依据、呈现操作流程，确保每项党建工作都“有规范制度可依、有标准流程可循”。 
在此基础上，成都烟草依托大数据与AI算法，推动党建数据“一网融通”，建立党组织创新分析、党员活力指数、党员画像等模型；利用人工智能工具，通过“问题输入—算法调取—策略生成—人员匹配—制度保障”五步走，自动推送最匹配的工作方案、专班人员、执行流程、配套制度；对换届改选、发展党员等重要环节设定时限、前置提醒，实现预警提示“一键智达”。
三、释放数字红利，初见成效
随着智慧党建助手的落地运行，成都烟草党建工作逐步实现三个转变。
党务工作由“经验管理”向“数据治理”转变。依托智慧党建助手，对23个党支部精准画像，形成涵盖基本组织、基本队伍、基本活动、基本保障，以及党业融合、支部攻坚、志愿服务、宣讲授课等25个方面的内容模块，支部党务资料实现多渠道录入、数据化抓取，系统在对海量数据深入挖掘、科学分析基础上，就短板不足生成改进建议，让党务工作“有数可依”“有据可查”。
党员评价由“模糊印象”向“精准画像”转变。依托大数据算法，从学历职称、党内活动、荣誉奖励、论文撰写、参与项目等维度，对全市系统888名党员进行政治、业务、实绩等画像，全面客观反映党员个体差异、擅长领域，为评先评优、精准识才提供支撑。目前，共建立涵盖精神宣讲、活动策划、融媒宣传、文字撰写、摄影摄像、文体活动等多个党建人才库。
党建创新由“单点突破”向“多点开花”转变。成都烟草将创新作为第一动力，打破机关、基层、条线、部门四个壁垒，建立“平台+队伍”“项目+人才”攻关模式，依托“创新工作室”“QC小组”等载体，健全“跟踪督导、考核评价、评优激励”配套制度，鼓励具有多媒体制作、页面开发等特长的党员，投入数字化转型、卷烟市场培育、专卖市场化监管、企业精益化管理等重点课题研究和竞赛比武。
以数字化为党建赋能，是成都烟草推动新时代党建工作提质增效的积极探索。下一步，成都烟草将继续深化智慧党建助手应用，让数据多跑路、工作更高效，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更好发挥，为事业高质量发展注入源源不断的红色动能。