浙江省建筑科学设计研究院有限公司（以下简称“省建科院”）党委深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于科技创新的重要论述，锚定“浙江省住房和城乡建设系统科技创新主平台”战略目标，以“浙科红心”党建主品牌为牵引，推动党建链、科创链、产业链、人才链深度融合、同频共振，打造党建科创融合标杆，在关键核心技术攻关、高能级平台建设、科技成果转化、服务城乡建设高质量发展上取得标志性成果，为奋力打造全国住建系统科技创新“浙江样板”提供坚强政治保障与科技支撑。

一、系统构建全链条科创治理体系

省建科院党委坚持把党的领导贯穿科技创新全过程、各方面，以系统化思维推动党建与科创从“物理叠加”迈向“化学融合”，以组织体系强基、品牌矩阵赋能、人才梯队支撑，构建全链条科创治理新格局。

（一）链链融合：健全三级联动攻坚机制

推行“党建强链·科创赋能”工作法，构建“党委统筹、支部攻坚、党员冲锋”三级联动体系，将党支部建在创新链、产业链、项目链上，实现关键岗位有党员、重大项目有支部、攻坚任务有党旗。党委班子成员分片领衔重点科研团队，把科创指标纳入党组织考核，以劳模、工匠、职工创新工作室，“建科之声”宣讲，“建科杯”技能竞赛等为载体，强化人才激励与创新生态营造，推动党建工作与科技工作一体部署、一体推进、一体考核。院党委牵头成立人才与科技领导小组，编制完成“十五五”科技发展规划，为全院科技创新提供战略指引。

（二）品牌矩阵：打造“心心相融”特色集群

以“浙科红心”为主品牌，构建横向协同、纵向贯通的“心心相融”党建品牌矩阵，形成“一支部一特色、一单位一品牌”格局。设计院党总支以“红色匠心绘蓝图”赋能设计研发；质检站党总支以“先锋领航 质检安心”深耕智能检测与质量安全，成功获评“省级专精特新中小企业”；工管公司党支部以“全心筑匠”聚焦全过程工程咨询；节能公司党支部以“‘节’尽所能‘碳’本穷源”攻坚“双碳”技术，同步获评“省级专精特新中小企业”；数字科技党支部以数字赋能城乡治理……各子品牌同频共振、同向发力，让党建品牌成为凝聚团队合力、激发创新活力的“红色引擎”，以品牌聚能为科创发展注入持续红色动力。

（三）人才梯队：厚植科创人才成长沃土

坚持党管人才、人才强院，构建“引育留用”全链条人才生态，着力打造高素质科研人才队伍，大力培育“技能+管理”复合型人才，形成多层次、全方位的人才培育体系。完善科研奖励、成果转化激励制度，设立创业创新基金与青年探索项目，青年项目资助最高10万元/项，重点攻关最高50万元/项，重点领域技术攻关立项资助金额超600万元。2025年全院研发投入强度达6.57%，同比增长25%，为人才引育与科研攻关提供坚实保障。截至2026年4月，累计引进、培育研究生以上人员200余人、高级职称人员440余人；建成省级青工创新创效工作室，国家级博士后工作站已完成申报并获省级推荐，省级博士后工作站引进博士3名，形成“人才集聚—科创突破—产业升级”良性循环。2025年组织专业技术培训17场，培训超1600人次，持续提升人才专业素养。

二、大力锻造科创新质生产力

省建科院党委将党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用嵌入科研攻关、平台建设、成果转化全链条，通过加强党建加速推动形成新质生产力，推动关键技术、重大平台、成果转化全面突破。

（一）党建+平台：高能级创新载体集群落地

将科研平台建设作为党组织书记“领办项目”核心内容，通过“党建共联、资源共享”拓宽创新“朋友圈”。2025年联合浙工大、数智交院获批“全省滨海基础设施绿色建造与智能运维重点实验室”，建筑绿色低碳技术浙江省工程研究中心顺利通过三年期考评；截至2026年5月，累计建成省级以上科研平台9个，牵头成立建筑垃圾资源化利用技术科创中心、建筑全生命周期碳减排与核查技术科创中心、浙江省城市更新研究发展中心、建筑绿色低碳技术浙江省工程研究中心、浙江省房屋建筑诊疗中心等科研平台，覆盖建筑绿色低碳、城市更新、智能建造、“双碳”技术等关键领域。2026年一季度成功获批立项省“领雁”项目攻关2项、国有企业“人工智能+”典型应用场景2项，科研项目层级持续攀升。

（二）突击+攻坚：破解行业“卡脖子”技术难题

做实党建项目制，以党员攻坚突击队、党员先锋岗、党员创新岗为抓手，组织党员在聚焦固废资源化、城市更新、绿色低碳、智能检测等领域“揭榜挂帅”、联合攻关。近五年，主持省级以上课题110余项，主持、参与“领雁”核心课题8项；立项院创新基金14项，形成“青年探索+重点攻坚”梯队布局。固废资源化利用团队自主研发“以废治废”成套核心技术，工程废弃泥浆资源化利用技术获“2023年度浙江省科学技术进步奖一等奖”，交通工程废泥资源化技术荣获“2025年度中国公路学会科学技术奖二等奖”，团队负责人深耕固废领域十余年，荣获“全国五一劳动奖章”“浙江省劳动模范”称号；团队主编省级标准9项、长三角标准1项，参编国家标准2项，填补了行业标准与技术空白，核心技术体系持续完善。

（三）贯通+转化：推动科技成果高效落地见效

构建“内外联动、研产衔接”成果转化体系，设立“党员成果转化责任岗”，依托“建科互联体”链接政企学研，打造一批可复制、可推广的示范标杆。2025年固废资源化成果转化产值超千万元，2026年一季度与杭州西湖、台州温岭等地资源化工厂签订技术服务与产品供应合同，预计三年累计产值超2500万元。杭州市首条再生填料工厂化生产线年消纳渣土50万立方米；农村污水智能运维系统覆盖50余万户农户；人工智能+住建、外墙修缮等新技术加快场景落地，成果应用覆盖浙江全省及江西、广东等多省份，服务重大工程200余项。

三、科创赋能行业高质量发展成效显著

通过持续加强党建工作，省建科院科技创新主平台建设实现跨越式提升，行业影响力、核心竞争力、示范带动力全面增强，党建与科技融合成效充分彰显。

（一）平台能级从“多点布局”迈向“集群引领”

聚焦建筑领域高质量发展需求，系统建成覆盖建筑全产业链、多技术领域的科研平台矩阵，成功获评金种子企业、创新型中小企业、全省服务型领军企业，下属质检站、节能公司跻身省级专精特新中小企业。全院科研平台布局持续优化，平台数量、资质层级、业务覆盖面实现扩容提质，服务质量、技术实力、行业影响力等方面达到省内领先水平，成为浙江省住建系统科技创新“核心策源地”与“成果转化主阵地”。

（二）技术创新从“单点突破”迈向“整体跃升”

多年来，省建科院以打造“全国一流的建设领域综合服务商”为总目标，立足建筑科学，为社会提供建筑安全“一站式”解决方案，累计荣获全国科学大会奖、浙江省科学技术进步奖一等奖、华夏建设科学技术奖、浙江省建设科学技术奖重大贡献奖等科技奖项50余项。近五年来，授权发明专利20余项、实用新型专利60余项、软件著作权20余项，制定国家、行业、地方标准30余项，知识产权总量近200件，形成了“研发—专利—标准—应用”的完整创新链条，科研综合实力持续领跑全省住建科研领域。

（三）成果转化从“示范应用”迈向“全域赋能”

固废资源化利用、光储直柔、“双碳”服务、智能运维等核心技术广泛应用于城乡建设、绿色低碳、乡村振兴、城市安全等重点领域，创新势能向产业链上下游传导，带动一批中小企业协同升级。作为省总工会“三联”协同攻坚首批试点，结对“国·民”联盟，“联创+联智+联育”全链条协同攻坚经验做法获省总工会领导充分肯定。

结语

下一步，省建科院党委将持续深化“浙科红心”品牌建设，深入实施“铸魂赋能、强基固本、先锋引领、凝心聚力”四大党建工程，坚定不移推进党建与科技创新深度融合。聚焦人工智能+住建、外墙修缮、固废低碳资源化等重点方向，强化科研全流程数字化管理，完善“研发—转化—产业化”闭环机制，加快关键核心技术攻关，做强高能级科研平台，促进科技成果高水平转化，不断把政治优势、组织优势转化为创新优势、发展胜势，奋力打造全国住房和城乡建设系统科技创新的标杆典范，为浙江以“两个先行”打造“重要窗口”贡献建科智慧与建科力量。