习近平总书记指出，“职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分”。山东港口职业教育集团有限公司（以下简称“职教集团”）是山东省港口集团有限公司重点新兴业务板块。近年来，面对现代职业教育改革发展新形势，职教集团党委立足港航职教主业，深度融合党建工作与育人主业、科技创新、对外交流、学生管理等重点工作把立德树人贯穿办学治校全链条，培育大批高素质港航技术技能人才、科技创新人才，服务港口产业升级与国家对外开放大局。
一、政治铸魂，构建全域思政育人体系
职教集团党委以政治建设为统领，打造塔式党建品牌矩阵。一是深化思政阵地建设，打造“一轴两翼”红色文化带，建强“思政金课”体系，将港口精神、大国工匠事迹全面融入课堂教学，依托青岛市一战遗址、山东港口全国红色教育基地、港口一线等开展实践教学，累计开展思政实践活动200余场。二是落实党建带团建机制，构建“支部推动—教师示范—学生实践”育人格局，强化师生理想信念教育，确保职教集团2万名在校生的政治自觉。三是打造廉洁文化阵地，开展师德师风与学风建设考核，筑牢拒腐防变防线，营造风清气正的校园生态。
二、匠心强基，锻造高水平人才培育矩阵
聚焦技术技能人才、科技研发人才双培育，构建引育并举、赛教融合、名师带徒的人才培养体系。一是实施“匠师领航卓计划”，引进“人民工匠”许振超等179名大国工匠、劳动模范担任产业导师，90%港航专业教师具备港口一线实操经验，建成高素质“双师型”教学团队。推行现代学徒制、“师带徒”模式，开设“振超工匠班”“连钢创新班”等特色班次，精准对接岗位需求。二是搭建技能竞赛平台，常态化开展技能比武、绝活比拼活动，近六年学生斩获国家级技能赛事奖项90项，累计培养8万余名港航专业毕业生，开展各类职业技能培训30万人次。三是完善人才梯队建设，实施年度“雏鹰计划”“远航计划”等培训班，分层培育青年教职工、中层管理骨干、青年技术骨干，为产业发展储备中坚力量。
三、科创赋能，推动产学研深度融合发展
搭建科研攻关与成果转化平台，助力港口行业技术升级。一是牵头组建全国港口航运产教融合共同体，整合152家行业单位资源，共建16个产业学院，打通教育链、人才链、产业链、创新链。二是聚焦智慧港口、自动化码头等前沿领域开展科研攻关，率先研发“自动化码头运维技术”新专业，填补国内高职专业空白。建成国家级专业教学资源库、全域云端产教融合实训基地，推进AI赋能教育教学改革，深耕智慧港口技术研发。三是配套建立“需求精准对接—过程闭环管理—质量全程护航”机制；拓展区域性技术服务19项，合同额266万元，年度科研总经费突破1.04亿元。依托项目育人，推荐32名骨干教师进入青岛港连钢创新团队“科技人才攀登计划”，6人入选重点培养对象；获批青岛市人社局“产教融合创新专家工作站”，青岛市科普基地通过终期验收，所属港湾学院获青岛市科协工作先进个人1名，区域贡献度与社会影响力同步攀升。四是建立“党员+科研骨干”攻坚小组，围绕港口运维、智能物流、节能环保等领域开展技术革新，推动科研成果落地应用。累计开发57门精品课程、 63部活页式教材，输出多项港航专业技术标准。
四、严管善育，深化半军事化管理育人模式
将半军事化管理作为育人特色，锤炼学生优良作风与职业素养。建立标准化管理体系、综合评价体系与第二课堂成绩单制度，从日常作息、行为规范、作风纪律、职业素养等方面全方位塑造学生。依托综合安全实训基地、应急队伍建设，强化安全教育与应急能力培养，学校入选全国第三批学校急救教育试点单位，获评山东省学校安全管理先进单位。严谨规范的管理模式让集团下属青岛港湾职业技术学院被誉为“港口工人的黄埔军校”，毕业学生纪律严明、素养过硬，深受各大港航及就业企业认可。
五、开放拓界，打造国际化职教交流品牌
紧跟集团“走出去”发展战略，推动中国港航职教标准走向世界。一是布局海外办学网络，在埃及、阿联酋等国家建成12个“班· 墨学院”、3个海外港航职业技能培训中心，搭建跨国人才培养平台。二是输出优质职教资源，累计输出8项港航专业标准、48门核心课程标准，依托数字孪生、虚拟仿真等云端实训资源，实现中外师生资源共享。三是深化国际人才培养，每年为海外港口培育属地人才3000余人，开展跨国教研交流、技能培训数十场，彰显中国职业教育国际担当。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩与辉煌属于以往，职教集团党委将始终牢记育人初心，深耕职业教育阵地，勇担育人使命，砥砺奋进书写产教融合崭新篇章。