强国必先强企，强企必固其根。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，而坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业行稳致远、做强做优做大的根本保证。自诞生于1946年胶东革命烽火，八十载栉风沐雨、薪火相传，潍柴控股集团有限公司（以下简称“潍柴”）始终坚持党的领导、加强党的建设，把红色基因深深融入潍柴发展血脉。近年来，潍柴党委立足国家战略与企业发展实际，历经持续探索与实践检验，构建了特色鲜明的“136”党建工作模式，即以高质量发展为主线，以三大抓手为支撑，以六大工程为载体，推动党建工作与生产经营、科技创新、产业转型、人才培育、企业文化建设深度融合，以高质量党建塑造企业发展新优势，在振兴民族工业的征程中步履铿锵、奋勇前行。

一、锚定高质量发展主线，以高质量党建释放发展活力

对标制造强国、科技强国和培育新质生产力等国家战略，潍柴始终把实现企业高质量发展、推动集团战略落地作为党建工作核心主线。坚持党建嵌入“产品经营+资本运营”的双轮驱动发展模式，把党建目标与经营目标、创新目标、全球化目标同步部署、同步推进、同步督查。坚决杜绝盲目扩张、偏离主业，把党建工作成效体现在技术突破、市场开拓、全球布局、效益提升上，以加强党建工作抢抓绿色化、全球化、数智化、生态化发展机遇。

二、坚持党的全面领导，做强三个抓手

一是抓党委班子领导力，把牢企业发展“定盘星”。潍柴以政治建设为统领，依托党委理论学习中心组、专题读书班、线上Wei Learning平台等方式深学细悟党的创新理论和党中央决策部署，扎实提升班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展始终沿着正确方向前行。深化“大监督”体系，健全从党委主体责任到纪委监督责任的责任体系，层层压实管党治党政治责任，以过硬的班子建设、严明的纪律作风，为企业稳健发展保驾护航。

二是抓支部战斗力，激活基层治理“神经末梢”。一个支部就是一座堡垒，潍柴坚持大抓基层、大抓支部，推动基层组织全域覆盖、全面过硬。动态优化组织设置，做到业务发展到哪里，党建就跟进到哪里；扎实推进支部标准化规范化建设，严格落实过硬党支部、星级党支部评价标准，动态评选示范点，实现基层党支部全面进步；打造品牌矩阵，深耕“一支部一品牌”建设，培育基层党支部党建品牌234个，形成了以潍柴“心无旁骛·擎领‘潍’来”党委党建品牌为引领、基层品牌百花齐放的生动格局。

三是抓党员队伍示范力，树立先锋引领“风向标”。一名党员就是一面旗帜，潍柴始终把党员队伍建设作为党建工作的重中之重。推行“双培养”机制，搭建党员建功立业平台，设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，围绕核心技术攻关开展立项攻坚，把党员培养成技术骨干、把骨干发展成党员。通过评先选优树典型，推选出全国优秀共产党员、党的二十大代表等众多先锋模范，全面激发党员干事创业内生动力，形成“一名党员带动一群职工，一个先锋引领一片阵地”的良好局面。

三、实施“六大工程”，助推党建业务双提升

一是聚焦使命担当，打造领航工程。潍柴党委切实履行“把方向、管大局、保落实”职责，严格落实党委前置研究讨论“三重一大”决策制度，确保企业各项重大决策部署始终对标国家重大战略。建立干部全周期管理体系，锻造高素质专业化干部队伍。打造党、工、团组织横向到边，党群职能部门纵向到底的三横五纵“红色矩阵”，打通党群工作联动渠道，将党的领导贯穿企业治理、改革、发展全过程，筑牢企业发展的政治根基。

二是聚焦主营业务，打造中心工程。潍柴紧扣七大产业板块布局，心无旁骛推动国有企业做强做优做大，打造新时代国企改革成功样本。坚定扛起科技强国的使命，锚定高端装备产业链自主可控，铸就民族动力中国“心”，向着科技领先、绿色发展、世界一流的高端装备跨国集团全速迈进。

三是聚焦凝心聚力，打造强基工程。强基工程以标准化、规范化、品牌化为方向，持续夯实基层党建根基。潍柴将党建纳入年度硬仗任务，通过战略解码、量化考核、清单管理等方式，推动基层党建任务落地见效，持续规范基层党组织建设；深化党建带工建团建，打造三级党建品牌矩阵，构建“大党建”格局，落实“四同步、四对接”，抓实海外党建，实现基层党组织全面过硬。

四是聚焦关怀帮扶，打造服务工程。党建工作既要服务企业改革发展，也要心系职工、服务群众。潍柴以党委委员联系群众制度为支撑，搭建“码”上办诉求平台，常态化开展“我为群众办实事”活动；建立研发“政委”体系，加强对高学历青年员工的思想引导和服务培养，同时加强对驻外员工的关心关怀，完善驻外员工福利、困难救助、健康保障帮扶机制，2025年累计投入超1亿元，真正让员工“工作在潍柴，幸福在潍柴”。

五是聚焦示范引领，打造头雁工程。潍柴党委全面贯彻落实新时代党的组织路线，贯彻党管人才原则，深化“三培养”机制，做强校园人才储备、高层次人才引进、技能人才培育三大工程，推行海外历练、一线锻炼模式。依托国家级创新平台引育全球高端人才，借助项目攻关、技能比武，发挥大国工匠、首席技师等骨干示范作用，以人才赋能企业长远发展。

六是聚焦高质发展，打造卓越工程。潍柴坚持以科技创新赋能企业高质量发展，构建“四位一体”创新体系，牵头建设六大国家级创新平台，在全球科技前沿建立十大创新中心；实施“军令状”和“揭榜挂帅”机制，推动甲醇、氢等替代燃料发动机研发，构建绿色低碳产业体系；深化WOS精益管理模式，以卓越的技术实力，打造“大国重器”。

结语

薪火相传八十载，初心如炬照征途。八十载春华秋实，潍柴以党建铸魂、以实干立业，探索出一套体系完备、行之有效的“136”党建范式。在“136”特色党建工作模式赋能下，潍柴以党建强根基、优治理、聚人才、促经营、树形象，全面激活企业发展内生动力，党建质效全面跃升，治理体系持续优化，人才队伍蓬勃壮大，党业融合深度赋能，发展质效实现整体提升，有力彰显了中国制造的硬核担当。

征途漫漫，惟有奋斗。潍柴将恪守“心无旁骛攻主业”的殷殷嘱托，以久久为功的定力、奋楫争先的姿态，把潍柴担当融入国家发展大局，矢志为全面建成社会主义现代化强国、铸就民族复兴千秋基业添砖加瓦。